От работни къщи до стачката на Морозов: Как обикновените хора в царска Русия първо търсеха работа, а след това защитаваха правата си

2024 Автор: Richard Flannagan | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-15 23:58

Трудът на обикновените хора в дореволюционната Русия по правило беше изтощителен и непоносим, смъртността в производството беше висока. Това се дължи на факта, че до края на 19 век няма стандарти за защита на труда и права на работниците. По отношение на престъпниците, които са работили усилено, за да изкупят своите престъпления, това все още може да бъде оправдано, но децата са работили при почти същите условия. Но все пак, докарани до отчаяние, хората успяха да обърнат ситуацията, като променят отношението към работата си в цялата страна.

Задължителни работни къщи

Първите трудови сдружения, организирани от властите, се появяват в Русия за сметка на престъпници и просяци. Властите решиха с един замах да изолират асоциалната класа от обществото и да принудят „неприличните“да работят в работни къщи. В идеалния случай такива институции се считат за благотворителни организации, където скитниците могат да живеят, да ядат и да работят за пари.

Идеята за откриване на тези институции се дължи на цар Фьодор III Алексеевич Романов, който се грижи за съдбата на жертвите на пожара в Москва след пожар в Москва през 1676 г., строи къщи за бедните и участва в живота на затворници. Преди него скитниците и бедните бяха заети от манастири. Петър 1 също обърна внимание на този въпрос, който със своя указ създаде задържащи къщи. Той обявява просяците за социално зло, забранява милостинята под заплахата от 10 рубли глоба и разпорежда самата милостиня да се счита за съучастник в престъпление.

При Катрин II младите безработни бяха настанени в работни къщи, които бяха принудени да си изкарват храната сами. Едно от най -известните от тези заведения е първата московска работна къща, разделена на мъжки и женски отдели. Тук мъжете се занимаваха с тежки земни работи, работеха в тухлени заводи, набавяха камък и дърва за огрев за държавно строителство и частно търсене. Жените се занимавали главно с предене и тъкали платна за флота. По -късно затворът „Матросская тишина“се появява на базата на първата работна къща в Москва.

При Николай I работните къщи започват да се класифицират като места за изтърпяване на присъди. Лишаването от свобода в такава къща лишава човек от правата му и продължава от 2 месеца до 2 години. Рутината на работната къща включваше ставане рано по команда, повикване, оскъдна закуска и работен ден до късно вечерта с обедна почивка. След това - вечеря и светлините угасват. Бягството от работната къща беше строго наказано.

Сурово ежедневие във фабриката в Морозов

Тверската текстилна фабрика на Морозови се счита за най -голямата в провинцията и заема цяла градска зона. На портите му възрастни и деца постоянно се претъпкваха, мечтаейки да получат дори стотинка работа. От зори до късно през нощта момчетата, срещу 2 рубли на месец, разглобяваха парчета прежда, прекъсвайки за сън в транспортни кутии за крайния продукт. Децата изчистваха сложни машини, притискайки се в такива пукнатини, през които възрастните не можеха да преминат.

От упорита работа, лоша храна, прах и мръсотия, те постоянно боледуваха и не растяха добре. Условията на труд на възрастните също не бяха най -добрите. В магазина за срязване трябваше да дишам летяща купчина. И поради праха беше невъзможно да се види съседът на машината. Консумацията и загубата на зрението бяха често срещани заболявания на работниците във фабриката. С непоносимо експлоатиране на работниците собствениците на фабрика в Морозов натрупаха значителен капитал. През 1915 г. фабриката в Твер печели над 10 милиона рубли. Делът на личните доходи на един от Морозовите беше около 196 хиляди.

Първи закони чрез стачки и стачки

Собствениците на фабрики по това време изпитваха спешна нужда от рационализиране на режима на работа, но служителите не бързаха да притесняват собствениците на фабрики. Стачките бяха масово отбелязани през 70 -те години на 19 век. Първият закон от 1882 г. се отнася до забраната на труда на деца под 12 -годишна възраст. На тийнейджъри на възраст 12-15 години беше разрешено да работят не повече от 8 часа на ден, с изключение на нощните и неделните смени.

Освен това децата вече не могат да бъдат наемани в опасни индустрии - фабрики за кибрит, стъкло, порцелан. Няколко години по -късно нощните смени във фабрики и фабрики за жени и непълнолетни бяха отменени. Експлоатацията на детски труд е окончателно забранена с приемането на първия Кодекс на труда от 1917 г., който гарантира 8-часов работен ден и забрана за тежък труд.

През 1885 г. стачката на Морозов прави особено впечатление на властите. И въпреки факта, че подбудителите и координаторите на стачката бяха осъдени, на 3 юни 1887 г. се появи закон, регулиращ отношенията между служител и работодател. Документът предвижда условията за наемане и уволнение, поддържане на платежните книги, отговорността на администрациите на предприятията и санкциите по отношение на небрежни служители.

Според новия закон отсега нататък беше забранено таксуването на производителите за медицинска помощ и осветителни работилници. Беше позволено да се налагат плащания на служителите за ползване на апартамент, баня, столова, но според размера, одобрен от инспекцията. Работният ден беше ограничен до 11, 5 часа, а нощните и празничните смени - десет. Работата в неделя беше разрешена само вместо работа през делничния ден, бяха гарантирани 14 почивни дни (през 1900 г. към тях бяха добавени още 3 дни).

Глобите заемат специално място в работния процес. Имаше стотици точки, в които работниците бяха наказвани с пари. Често в счетоводните книги от 15 рубли, натрупани на месец, 10 се изваждат в полза на санкциите. Те бяха глобени за всичко, дори за чести посещения в тоалетната. Във фабриката в Томск на Кухтерините, където децата пълнеха кибритени кутии, беше наложено наказание за всеки паднал кибрит. Те се опитаха да разрешат този проблем със закона "За глобите" от 1896 г. Според новите правила те не бяха отменени, но общият им размер оттук нататък не можеше да надвишава една трета от месечната заплата. И наказателният капитал беше позволено да се изразходва само за производствени цели.

Заплати в дореволюционната Русия

До началото на 20 -ти век средната заплата е била 24 рубли. Най-нископлатеният клас на заплатата е бил слугата с месечен доход от 3-5 рубли за жени и 5-10 рубли за мъже. Но освен паричен доход, работодателят осигури безплатно настаняване с храна. Най -високите заплати за работниците са в металургичните заводи в Москва и Санкт Петербург - 25-35 рубли. Професионалните майстори, стругари, ключари и бригадири имаха много по -висок доход - 50-80 рубли. на месец.

Що се отнася до заплатите на младшите държавни служители, тук заплатите започват от 20 рубли. Същата сума е платена на пощальони, санитари, библиотекари, аптекари и т.н. Лекарите и гимназиалните учители са спечелили около 80 рубли. Заплатите на шефовете на железниците и пощите бяха 150-300 рубли. Губернаторите живееха за хиляда, а на най -висшите министерски чиновници се плащаше една и половина. Офицерските заплати след повишаване през 1909 г. са равни на: 80 рубли за втори лейтенант, 90-120 за щабен капитан и до 200 рубли за подполковник. Генерал като командир на корпус печели поне 700 рубли на месец.

Можете да получите представа какво може да се купи с тези пари по това време тук.